Каталог предприятий
| Каталог предприятий | Поиск | Добавить |
Агенство Кадровых Решений |
 |
|
Маяковского
69035 Запорожье Запорожская область Украина E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript Контактное лицо: Татьяна Телефон: 061 701-61-13 Основной задачей руководителя является сделать бизнес эффективным, т.е. приносящим максимальную прибыль при оптимальном уровне издержек. Именно для достижения Вами этой цели, Агенство Кадровых Решений предлагает услугу аутсорсинг HR-функций. Аутсорсинг (от англ. "outsourcing") — дословно переводится как «использование чужих ресурсов». Иными словами, аутсорсинг — это передача организацией на договорной основе каких-либо непрофильных функций стороннему исполнителю (организации или физическому лицу). При аутсорсинге сотрудники работают в штате нашего Агенства Кадровых Решений и получают все необходимые выплаты от агентства в установленном законом порядке. Преимущества аутсорсинга HR-функций: Экономия средств. Стоимость услуг аутсорсинга гораздо ниже, чем затраты на построение собственной структуры. С зарплаты собственных работников вы обязаны отчислять налоги и взносы в фонды. Стоимость услуг аутсорсера является вашими затратами и сокращает налогооблагаемую базу. Экономия рабочего места. Создание собственной структуры требует дополнительные офисные площади, оргтехнику, канцтовары, справочно-правовые системы, лицензионное ПО. Постоянная безотказная работа. Собственным работникам вы обязаны предоставлять ежегодный отпуск, больничный. Наше агенство работает постоянно. Экономия времени. Подбор кадров - непростая задача, требующая времени. Инфраструктура, технологии и специалисты необходимые вам уже есть у нас. Гарантированное качество. Агенство Кадровых Решений имеет в своем штате команду высококвалифицированных специалистов и обладает богатым опытом выполнения аналогичных проектов. Наше агенство предлагает Вам обратить внимание именно на кадровый аутсорсинг. Так как постановка и ведение кадрового делопроизводства является обязательным направлением работы любой компании. Смысл аутсорсинга сводится к простой формуле: сосредоточить все ресурсы на том виде деятельности, который является основным для Вашей компании, и передать остальные (поддерживающие, сопутствующие) функции надежному и профессиональному партнеру. Аутсорсинг становится частью грамотного подхода к построению бизнеса и его управлению. И это не просто модная или проходящая тенденция - это реальность. Тактические преимущества аутсорсинга HR-функций: - Ваша компания соблюдает свой лимит штатных единиц, при этом сохраняя либо увеличивая свои трудовые ресурсы; - Вы не лишаетесь обученных сотрудников, сохраняя свой штат в аутсорсинговой форме; - отсутствует необходимость в расширении штата компании; - услуги аутсорсинга предоставляются непрерывно. Если работник берет отпуск или уходит на больничный, его обязанности выполняет другой сотрудник. Практически полностью ликвидируется зависимость от объективных и необъективных причин замедления или приостановки бизнес-процессов (например, по причине внутрифирменного психологического конфликта и т.д.); - аутсорсинг позволяет работать по гибкому графику; - экономия на офисном пространстве и сопряженных с ним издержках; - Ваша компания не тратит время и усилия своих сотрудников на ведение кадрового делопроизводства; - уменьшаются административные и временные издержки по ведению кадрового делопроизводства, составлению отчетности и пр.; - сокращение издержек на временное привлечение высококвалифицированных специалистов; - уменьшение накладных расходов, связанных со стоимостью рабочих мест, обучением сотрудников, информационной поддержкой и др. При помощи аутсорсинга фиксированные расходы можно превратить в переменные. Аутсорсинг, в некотором роде, позволяет частично перераспределять инвестиционный капитал в стратегически более важную для предприятия деятельность. Компания перестает инвестировать средства в инфраструктуру, оплачивая услуги только аутсорсинговой фирмы; - гарантия профессиональной ответственности, предоставляемая аутсорсинговой компанией; - аутсорсинговое соглашение является более гибким, чем трудовой контракт со штатным сотрудником; - задачу аутсорсинга можно усложнить или упростить в соответствии с текущими требованиями. Суть мотивации проста: пусть другой сделает за тебя то, что у него получается лучше. Аутсорсинг - это более эффективный инструмент для достижение поставленных целей каждым из руководителей. В рамках аутсорсинга HR-функций Агентство Кадровых Решений предоставляет целый спектр услуг: Аутсорсинг кадрового делопроизводства: - Комплексный кадровый аудит – проверка текущего состояния и восстановление кадрового делопроизводства с представлением детализированных рекомендаций по его ведению в будущем; - Ведение кадрового делопроизводства – регулярная и своевременная подготовка необходимой кадровой документации; - Обучение штатных HR-специалистов процедурам ведения кадрового делопроизводства; - HR-консалтинг – экспертное консультирование в области трудового законодательства, рекомендации по оптимизированию кадровых процедур, помощь в разрешении сложных или спорных ситуаций. Аутсорсинг расчета заработной платы - Регулярный расчет и выплата заработных плат штатных и внештатных сотрудников; - Расчет соответствующих налогов на зарплату с учетом индивидуальных начислений и удержаний; - Подготовка документов и необходимых отчетов для фискальных органов; - Представление интересов клиента в страховых фондах и налоговой инспекции. Мы гарантируем конфиденциальность Вашей информации при выполнении любых услуг кадрового аутсорсинга. В случае, если вы передаете нам функцию ведения кадрового делопроизводства, мы берем на себя не только документационное обеспечение кадровой работы Вашей Компании, но и материальную ответственность в размере штрафных санкций, наложенных контролирующими органами в случае обнаружения в кадровой документации ошибок. Агенство Кадровых Решений всегда готово рекомендовать своим клиентам наиболее оптимальную схему взаимодействия в рамках аутсорсинга HR-функций. Для того чтобы начать наше сотрудничество, Вам достаточно связаться с нами любым из перечисленных способов: - позвонить нам по телефону: (091) 305-78-71 Светлана Николаевна, (091) 314-95-14, 701-61-13 Татьяна Анатольевна; - написать письмо на e-mail: kadrreshenie@ukr.net |
| Добавлено: 2010-07-14 19:32:17 Просмотров: 76 |
 | |
